2024年，甘肅省人社廳、財(cái)政廳在全省范圍內(nèi)開展支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)為民辦實(shí)事項(xiàng)目。甘肅省郵政分公司人力資源部積極與人社部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，為全省郵政2024年新招大學(xué)畢業(yè)生爭取到了參與該項(xiàng)目的名額。截至2024年底，甘肅郵政共計(jì)268名新入職大學(xué)畢業(yè)生參與該項(xiàng)目，人均補(bǔ)貼達(dá)5.4萬元，為企業(yè)進(jìn)一步穩(wěn)定員工隊(duì)伍、留住人才起到了促進(jìn)作用。

　　由于甘肅郵政新入職大學(xué)畢業(yè)生分布在全省14個(gè)市（州），人員較為分散，甘肅省分公司決定統(tǒng)一向人社部門申請(qǐng)參與該項(xiàng)目，將大學(xué)畢業(yè)生資格審查、勞動(dòng)合同簽訂、養(yǎng)老保險(xiǎn)及各項(xiàng)屬地社會(huì)保險(xiǎn)繳納、社保卡辦理及信息采集等事項(xiàng)全部集中至省分公司人力資源部集中辦理，并按月向人社部門上報(bào)補(bǔ)貼發(fā)放資料，確保2024年新入職大學(xué)畢業(yè)生按時(shí)足額申領(lǐng)到項(xiàng)目補(bǔ)貼。這一舉措極大鼓舞了新員工的士氣，增強(qiáng)了他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度和歸屬感。