習(xí)近平總書記指出：“堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，說到底是要堅(jiān)定文化自信，文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。”文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。文化亦是企業(yè)的靈魂，文化強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。2024年集團(tuán)公司黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議指出，偉大建黨精神是郵政企業(yè)文化的精神之源。推進(jìn)“求是求實(shí)、自強(qiáng)不息”的企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)鍵是要內(nèi)化于心、外化于行、落地見效。西藏自治區(qū)拉薩市郵政分公司深刻領(lǐng)會(huì)、堅(jiān)決落實(shí)，大力踐行“求是求實(shí)、自強(qiáng)不息”的企業(yè)文化，將其全面融入企業(yè)改革發(fā)展各方面、全過程，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，為推動(dòng)拉薩郵政高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大精神力量。

　　堅(jiān)持真理，做到求是求實(shí)，在不斷弘揚(yáng)新風(fēng)正氣中推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展

　　偉大建黨精神中第一位的就是“堅(jiān)持真理”。只有堅(jiān)持真理，才能按照事物的本質(zhì)、事物的規(guī)律、事物的聯(lián)系推動(dòng)工作，從而做正確的事，正確地做事；只有堅(jiān)持真理，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到樹新風(fēng)、揚(yáng)正氣。

　　拉薩市分公司黨委始終堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)定位。聚精會(huì)神強(qiáng)化文化引領(lǐng)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展鼓干勁。我們系統(tǒng)做好修訂后的中國郵政企業(yè)文化闡釋、解讀、宣貫工作，引導(dǎo)廣大干部職工堅(jiān)持真理，做到求是求實(shí)。通過落實(shí)集團(tuán)“十大戰(zhàn)略任務(wù)”和西藏區(qū)分公司“三升三降三確保”經(jīng)營發(fā)展策略，堅(jiān)持規(guī)模化發(fā)展寄遞業(yè)務(wù)、跨越式發(fā)展代理金融、超常規(guī)發(fā)展郵務(wù)業(yè)務(wù)等，激勵(lì)廣大干部職工擔(dān)當(dāng)作為、奮發(fā)有為，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)拉薩郵政實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　2024年1—11月，拉薩市分公司（含寄遞事業(yè)部）收入完成西藏區(qū)分公司預(yù)算96.7％，超區(qū)分公司預(yù)算進(jìn)度5.03％；利潤完成區(qū)分公司預(yù)算90.51％，1—11月全市郵政凈增收入2479.39萬元，完成收入同比增長15.3％。

　　堅(jiān)持問題導(dǎo)向，做到自強(qiáng)不息，始終保持擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神

　　問題無處不在、無時(shí)不在，解決問題就是推動(dòng)發(fā)展，就是創(chuàng)造價(jià)值，是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在。回避問題就是推卸責(zé)任，就是不擔(dān)當(dāng)、不盡職。問題是創(chuàng)新的起點(diǎn)，也是創(chuàng)新的動(dòng)力源。所有問題都是推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力，有問題不可怕，解決問題就是前進(jìn)，就是發(fā)展。

　　發(fā)現(xiàn)問題是推動(dòng)工作的新起點(diǎn)，解決問題是推動(dòng)工作的著力點(diǎn)。拉薩市分公司黨委把問題導(dǎo)向貫穿工作始終，在解決問題中進(jìn)一步打開工作局面、推動(dòng)改革發(fā)展。

　　比如，針對職工迫切需要解決的薪酬分配機(jī)制不夠優(yōu)化的問題，我們及時(shí)梳理完善崗位屬性。寄遞方面，擴(kuò)大寄遞主要操作類崗位計(jì)件占比，在攬投部經(jīng)理績效分配上突出高效業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。代理金融方面，把網(wǎng)點(diǎn)績效分配與基礎(chǔ)工作量掛鉤、與個(gè)人營銷業(yè)績及網(wǎng)點(diǎn)整體業(yè)績掛鉤，體現(xiàn)“多勞多得”“貢獻(xiàn)大者多得”。加強(qiáng)執(zhí)行管理，確保薪酬績效的“指揮棒”作用落到實(shí)處，真見實(shí)效。

　　再如，針對服務(wù)質(zhì)量差的問題，全面加強(qiáng)普服制度和隊(duì)伍建設(shè)，完善履職流程，提升管理能力，構(gòu)建普遍服務(wù)管控長效新機(jī)制。同時(shí)，以“保安全、穩(wěn)時(shí)限、優(yōu)體驗(yàn)”為原則，堅(jiān)持以客戶為中心，堅(jiān)持內(nèi)控與對標(biāo)相結(jié)合，研究制定“九嚴(yán)禁、九確保”工作目標(biāo)，并嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)。通過專項(xiàng)提升行動(dòng)，全力打造郵政寄遞“安全、可靠、準(zhǔn)時(shí)”的品牌形象。

　　堅(jiān)持反思文化，做到不斷完善提升

　　反思是對過去工作的再思考，是以結(jié)果和過程為導(dǎo)向的審視、思索，從而加以不斷完善提升。人無精神不立，國無精神不強(qiáng)。精神的力量是無窮的。

　　在企業(yè)發(fā)展的過程中，拉薩市分公司黨委堅(jiān)持精神引領(lǐng)、深化典型選樹，引導(dǎo)全體干部職工堅(jiān)持實(shí)干成就事業(yè)、堅(jiān)守崗位創(chuàng)造價(jià)值，擼起袖子加油干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　大力弘揚(yáng)“求是求實(shí)、自強(qiáng)不息”的企業(yè)文化。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和系統(tǒng)觀念，帶頭踐行“求是求實(shí)、自強(qiáng)不息”的企業(yè)文化，帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)、強(qiáng)化對標(biāo)立標(biāo)，辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，深入應(yīng)用“三個(gè)視角”“三大規(guī)律”“三把尺子”等方法論，在迎戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、破解問題矛盾、推進(jìn)改革創(chuàng)新時(shí)彰顯“鐵肩膀”和硬實(shí)力，不斷推動(dòng)“求是求實(shí)、自強(qiáng)不息”的企業(yè)文化深入人心、落地見效。

　　持續(xù)深化精神文明建設(shè)，結(jié)合新時(shí)代文明實(shí)踐要求、郵政行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)中心工作，不斷反思探索推動(dòng)精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)相融互促、協(xié)調(diào)發(fā)展的具體舉措。持續(xù)選樹先進(jìn)典型，系統(tǒng)推進(jìn)先進(jìn)典型的挖掘評選、宣傳推廣和培養(yǎng)使用，持續(xù)開展“尋找身邊典型，講好郵政故事”活動(dòng)，大力培育郵政時(shí)代新人，讓全體職工學(xué)有榜樣、行有示范、趕有方向。充分利用“拉薩融媒”“拉薩發(fā)布”等地方媒體資源和“西藏郵政”等媒體平臺，弘揚(yáng)先進(jìn)典型和勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)造精神。積極做好各類社會(huì)性榮譽(yù)申報(bào)、復(fù)核工作，不斷提升郵政典型的規(guī)模數(shù)量和社會(huì)影響。

　　拉薩市江蘇東路支局獲評全國巾幗文明崗，“天上西藏”主題郵局獲評西藏自治區(qū)巾幗文明崗，被西藏自治區(qū)總工會(huì)授予五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀……這些榮譽(yù)的取得，正是我們堅(jiān)持反思，踐行“求是求實(shí)、自強(qiáng)不息”的企業(yè)文化的成果。

　　下一步，拉薩市分公司黨委將按照集團(tuán)公司和西藏區(qū)分公司統(tǒng)一部署，把企業(yè)文化融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中、滲透到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中、落實(shí)到全體員工具體行動(dòng)中。我們將不斷努力，建立起強(qiáng)大的品牌形象和市場競爭力，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊(duì)”、建成一流企業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。