年終歲末，各地工作進入“收官季”。作為全面加強黨的建設的一項具體內容，認真召開民主生活會是必要環(huán)節(jié)，這是保持黨的先進性和純潔性的一大法寶，也是發(fā)揚黨內民主、加強黨內監(jiān)督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。

　　召開民主生活會的目的，在于發(fā)現(xiàn)和指出問題，在于改正和解決問題。假如民主生活會開得遮遮掩掩，無批評和自我批評的聲音，大家相互表揚，甚至相互吹捧，后果是領導班子內部監(jiān)督力度減弱，“官官相護”“好人主義”之風盛行，民主生活會質量越來越差，開與不開一個樣，不但掩蓋不了問題的存在，只會耽誤問題的解決。

　　當前，少數地方和單位的民主生活會還存在庸俗化、平淡化、娛樂化的問題。有的把民主生活會當作一般任務，為開會而開會，主題不明確，批評和自我批評流于形式、走過場，甚至將民主生活會開成了“你好我好大家都好”的“表揚茶話會”，相互吹捧、評功擺好，這與民主生活會嚴肅認真、生動活潑、團結同志、推進工作的初衷是相違背的。

　　表面看似“祥和”，實則“危機籠罩”，因此，民主生活會要開出高質量，需要領導干部動真碰硬，認真開展好批評和自我批評，開出“辣味”，不走過場，敢于糾錯，這樣既是對自己負責，也是對別人負責。領導干部只有坦誠相見，拋掉“怕丟面子、怕穿小鞋、怕傷和氣、怕丟選票”的小意識，放眼“幫真同志、真幫同志、真找問題、找真問題”的大格局，才可以開門見山、直面問題，才可以“撥開云霧見月明”，才能真正遵循開民主生活會的初衷。自我批評揭短亮丑，相互批評直截了當，不繞彎子，真正做到紅紅臉、出出汗,排排毒、治治病，勇于接受批評，面對批評不繞著走，不擊鼓傳花，不扔燙手山芋，面對缺點錯誤做到坦誠公開檢討反思……只有充滿“辣味”的民主生活會多了，領導干部才能真正找到自身存在的不足。

　　當然，也應注意，各單位一把手在發(fā)現(xiàn)批評和自我批評有變成相互之間的吹捧與自我吹捧的趨勢時，一定要果斷站出來，及時糾正“跑調”“變味”。只有讓批評與自我批評真正“辣味”十足，才能讓黨員干部刻骨銘心，民主生活會才能開出“真味”。